Kombespol Andri sahril selaku pengawas tim audit pimpin kegiatan audit kinerja tahap I di polres cilegon
- byHADI SUDRAJAT
- May 08, 2025
.jpeg)
Cilegon ,Polres Cilegon Polda
Banten Kamis Tepatnya Kamis Tanggal 08 Mei 2025
Tim dari Itwasda Polda Jateng melaksanakan Audit Kinerja Tahap I TA.
2025 di Polres Cilegon . Kegiatan berlangsung di Aula Wicaksana laghawa Polres
Cilegon .
Audit Kinerja Tahap I TA. 2025
ini, meliputi aspek perencanaan dan pengorganisasian. Dengan sasaran obyek
pemeriksaan yaitu seluruh Bagian, Satuan Fungsi, Seksi dan Polsek jajaran
Polres Cilegon.
Waka Polres Cilegon Kompol
Rifki Seftrian Yusuf S.I.K M.H, dalam sambutannya mengucapkan selamat datang di
Polres Cilegon Dan mohon maaf barangkali
ada kekurangan dalam menyambut kedatangan rombongan Tim Audit dari Itwasda
Polda Banten.
Kapolres juga menyampaikan,
bahwa audit kinerja merupakan kegiatan rutin yang secara berkala dilaksanakan
oleh satuan tingkat atas. Untuk memberikan petunjuk dan arahan guna mendukung
pelaksanaan tugas yang lebih baik.
“Dengan adanya audit ini, kami
dapat saling berinteraksi dengan tim. Apabila ada hal-hal yang perlu kita
kordinasikan. Selain itu, audit kinerja juga sebagai sarana untuk meningkatkan
pelaksanaan tugas. Sehingga kedepan bisa menjadi lebih baik, sesuai harapan
Polri dan masyarakat,” tutur Waka polres Cilegon Kamis 08/05/2025).
Sementara itu Pengawas Tim dari
Itwasda Polda Jateng Kombes Pol Andri syahril
mengatakan, audit kinerja merupakan upaya pengawasan untuk membantu
satuan kerja (Satker) dan satuan wilayah (Satwil).
Audit Kinerja
Sebagai Fungsi Kontrol Bagi Kesatuan Kewilayahan
Kegiatan audit juga merupakan
upaya strategis, sebagai salah satu fungsi kontrol untuk memperbaiki kinerja
organisasi.
“Audit kinerja merupakan sarana
kontrol bagi satuan kewilayahan. Agar lebih peka terhadap perkembangan
lingkungan kerjanya,” ungkap Kombes Andri.
Dengan audit kinerja ini,
lanjut nya, bisa menjadi sarana evaluasi dan masukan bagi satuan kerja. Untuk
memperbaiki apa yang menjadi temuan dalam aspek perencanaan maupun
pengorganisasian,” imbuhnya..
Kombes Andri menegaskan, dengan
adanya perencanaan yang baik, maka kinerja personel dapat terlaksana dengan
hasil yang memuaskan. Karena berawal dari perencanaan inilah yang menentukan
akan berhasil atau tidaknya dalam pelaksanaan tugas kedepan.
“Kegiatan kami ini, bukan untuk
mencari-cari kesalahan. Namun untuk mengetahui sudah sejauh mana perencanaan
kegiatan yang akan dilaksanakan oleh satuan kerja. Sampaikan saja apabila ada
hal yang masih kurang paham. Sehingga kita dapat berbagi ilmu dan berdiskusi
bersama,” pungkasnya.